Talentos femininos

O compromisso da ITA Airways em promover o talento feminino no setor da aviação foi destacado por meio de uma campanha de comunicação que apresentou a Capitã Francesca Longhi, a primeira mulher a concluir com sucesso os novos Cursos de Comando da Empresa. Por ocasião do Dia Internacional da Mulher, em 8 de março de 2022, sua carta dedicada aos sonhos das meninas, bem como às ambições e à determinação das mulheres em buscar seus objetivos de vida, foi publicada como parte de uma campanha de comunicação nos principais jornais nacionais.

Para promover a liderança feminina dentro da empresa, a ITA Airways aderiu à campanha “25by2025” da IATA, uma iniciativa global destinada a melhorar o equilíbrio de gênero na indústria da aviação, aumentando em 25% a representação de mulheres em cargos de chefia e áreas com baixa representatividade, ou alcançando um patamar mínimo de 25% até 2025.

Conforme os dados do Relatório de Sustentabilidade de 2024, as mulheres representam 44% do quadro total de colaboradores da ITA Airways, ocupando também 32% dos cargos de alta e média gerência.

Conforme os dados do Relatório de Sustentabilidade de 2024, as mulheres representam 44% do quadro total de colaboradores da ITA Airways, ocupando 32% dos cargos de alta e média gerência.