Female Talent

L’impegno di ITA Airways nella promozione del talento femminile nel settore dell’aviazione è stato oggetto di una iniziativa di comunicazione di cui è stata testimonial la Comandante Francesca Longhi, prima donna ad aver superato i nuovi Corsi Comando della Compagnia. In occasione della Festa della Donna – 8 marzo 2022 – la sua lettera dedicata ai sogni delle bambine, alle ambizioni e alla determinazione delle donne nel perseguimento, nel raggiungimento degli obiettivi della propria vita, è stata oggetto di una campagna di comunicazione sui principali quotidiani nazionali.

Per promuovere la leadership femminile all'interno dell'azienda, ITA Airways ha aderito all Campagna della IATA «25by2025», un'iniziativa globale per cambiare l'equilibrio di genere nel settore dell'aviazione, che si poneva l’obiettivo di aumentare del 25% o fino a un minimo del 25% entro il 2025 il numero di donne in posizioni apicali e aree sottorappresentate. 

I dati pubblicati nel Report di Sostenibilità 2024 evidenziano per ITA Airways, una prima e seconda linea per il 32% femminile e una popolazione aziendale composta dal 44% di donne.

I dati pubblicati nel Report di Sostenibilità 2024 evidenziano che in ITA Airways il 32% delle le posizioni manageriali di prima e seconda linea sono ricoperte da donne, a fronte di una popolazione aziendale per il 44% femminile.