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Weibliche Fachkräfte
Das Engagement von ITA Airways für die Förderung von Frauen in der Luftfahrt wurde kürzlich durch eine Kommunikationsinitiative mit Kapitänin Francesca Longhi unterstrichen – die erste Frau, die die neuen Kurse des Unternehmens zum Pilotkapitän erfolgreich abgeschlossen hat. Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2022 wurde ihr Schreiben – gewidmet den Träumen, Ambitionen und dem Durchhaltevermögen von Frauen bei der Verwirklichung ihrer Lebensziele – im Rahmen dieser Kampagne in bedeutenden nationalen Tageszeitungen veröffentlicht.
Um weibliche Führungskräfte im Unternehmen zu fördern, unterstützt ITA Airways die Kampagne 25by2025 der IATA. Diese globale Initiative verfolgt das Ziel, das Geschlechterverhältnis in der Luftfahrtbranche zu verbessern, indem der Anteil von Frauen in leitenden Positionen und unterrepräsentierten Bereichen bis 2025 um 25 % erhöht bzw. auf mindestens 25 % gesteigert wird.
Der Nachhaltigkeitsbericht 2024 zeigt, dass Frauen 32 % der Führungskräfte auf erster und zweiter Ebene und 44 % der Gesamtbelegschaft des Unternehmens ausmachen.