Ein Besatzungsmitglied geht mit einem Trolley durch einen Flughafen.

Weibliche Fachkräfte

Das Engagement von ITA Airways für die Förderung von Frauen in der Luftfahrtbranche wurde durch eine Kommunikationskampagne mit Kapitänin Francesca Longhi unterstrichen – die erste Frau, die die neuen Kapitänskurse des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen hat. Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März 2022 wurde ihr Schreiben zu den Träumen junger Mädchen sowie zu den Ambitionen und der Entschlossenheit von Frauen hinsichtlich ihrer Bestrebungen, ihre Lebensziele zu verwirklichen, im Rahmen einer Kommunikationskampagne in großen nationalen Zeitungen veröffentlicht.

Zur Förderung weiblicher Führungskräfte innerhalb des Unternehmens ist ITA Airways der IATA-Kampagne „25by2025“ beigetreten, einer globalen Initiative, die darauf abzielt, das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in der Luftfahrtindustrie zu verbessern. Die Vertretung von Frauen in leitenden Positionen und unterrepräsentierten Bereichen soll bis 2025 um 25 % oder auf mindestens 25 % erhöht werden.

Im Nachhaltigkeitsbericht 2024 veröffentlichte Daten zeigen, dass 32 % der Positionen im oberen und mittleren Management bei ITA Airways von Frauen besetzt sind, und die gesamte Belegschaft des Unternehmens ist zu 44 % weiblich.

Im Nachhaltigkeitsbericht 2024 veröffentlichte Daten zeigen, dass 32 % der Positionen im oberen und mittleren Management bei ITA Airways von Frauen besetzt sind. Im Vergleich dazu ist die gesamte Belegschaft des Unternehmens zu 44 % weiblich.

Loading...
Zahlen 5 und 8, mit Symbolen für Geschlechtergleichstellung und angemessene Arbeit und Wirtschaftswachstum.
Kreisförmige Darstellung mit einer Person, die sich vor einem blauen Himmel bewegt, das Wort „People“ und der Name Emiliano Ponzi.

Verwandte Themen

Symbole von Personen in einem Kreis mit verschiedenen Blau- und Weißtönen.

Soziale Partnerschaften

ITA Airways achtet auf die Bedürfnisse der Gemeinschaften im Heimatland und in allen Regionen, in denen das Unternehmen operiert. In dieser Hinsicht engagiert es sich direkt in sozialen und gemeinschaftlichen Initiativen.

Entdecken Sie unsere sozialen Partnerschaften
Abbildung einer Person in einer orangefarbenen Jacke, die fröhlich unter einem Flugzeug läuft.

Nachhaltigkeitsbericht

Im Juni 2022 führte ITA Airways das Autismus-Programm ein, das in Partnerschaft mit ANGSA (italienischer Nationaler Verband von Eltern autistischer Personen) und in Zusammenarbeit mit ENAC (italienische Zivilluftfahrtbehörde) ausgearbeitet wurde.

Entdecken Sie den Nachhaltigkeitsbericht