Γυναικείο ταλέντο

Η δέσμευση της ITA Airways για την ανάδειξη του γυναικείου ταλέντου στον κλάδο των αερομεταφορών υπογραμμίστηκε μέσα από μια επικοινωνιακή εκστρατεία με πρωταγωνίστρια την Κυβερνήτη Francesca Longhi, την πρώτη γυναίκα που ολοκλήρωσε με επιτυχία τα νέα Σεμινάρια Κυβερνητών της εταιρείας. Με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας – 8 Μαρτίου 2022 – η επιστολή της, η οποία ήταν αφιερωμένη στα όνειρα των νεαρών κοριτσιών, καθώς και στις φιλοδοξίες και την αποφασιστικότητα των γυναικών να επιδιώκουν τους στόχους της ζωής τους, δημοσιεύτηκε στο πλαίσιο μιας επικοινωνιακής εκστρατείας σε μεγάλες εθνικές εφημερίδες.

Για την ενίσχυση της γυναικείας ηγεσίας εντός της εταιρείας, η ITA Airways προσχώρησε στην Εκστρατεία της IATA «25by2025», μια παγκόσμια πρωτοβουλία που στοχεύει στη βελτίωση της ισορροπίας των φύλων στον κλάδο της αεροπορίας, αυξάνοντας την εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις και σε υποεκπροσωπούμενους τομείς κατά 25%, ή σε ένα ελάχιστο ποσοστό 25%, έως το 2025.

Τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν στην Έκθεση Βιωσιμότητας του 2024 δείχνουν ότι το 32% των θέσεων ανώτερης και μεσαίας διοίκησης στην ITA Airways κατέχεται από γυναίκες, με το συνολικό εργατικό δυναμικό της εταιρείας να αποτελείται κατά 44% από γυναίκες.

Τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν στην Έκθεση Βιωσιμότητας του 2024 δείχνουν ότι το 32% των θέσεων ανώτερης και μεσαίας διοίκησης στην ITA Airways κατέχεται από γυναίκες, σε σύγκριση με ένα συνολικό εργατικό δυναμικό που αποτελείται κατά 44% από γυναίκες.