Talento femenino

El compromiso de ITA Airways con la promoción del talento femenino en la aviación se puso de manifiesto recientemente a través de una iniciativa de comunicación protagonizada por la capitana Francesca Longhi, la primera mujer en completar los nuevos cursos de mando de la aerolínea. Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo de 2022, su carta, dedicada a los sueños, las ambiciones y la determinación de las mujeres para alcanzar sus metas en la vida, se publicó en una campaña en los principales periódicos nacionales.

Para promover el liderazgo femenino dentro de la empresa, ITA Airways apoya la campaña 25by2025 de IATA. Esta iniciativa global tiene como objetivo mejorar el equilibrio de género en el sector de la aviación aumentando el número de mujeres en la alta dirección y las funciones con baja representación femenina en un 25 %, o hasta un mínimo del 25 %, para 2025.

El Informe de Sostenibilidad de 2024 indica que las mujeres ocupan el 32 % de los puestos directivos de primer y segundo nivel y representan el 44 % de la plantilla total de la empresa.