ITA Airways, est née avec l'objectif ambitieux d'être l'une des compagnies les plus vertes, les plus inclusives et les plus méritocratiques d'Europe. Pour cette raison, nous avons inclus la durabilité environnementale, sociale et de gouvernance parmi les piliers fondamentaux de notre plan industriel et nous avons établi des actions et des objectifs concrets, à poursuivre dans chacun des trois domaines.

Pour réduire l'impact environnemental, nous renouvellerons progressivement la flotte pour atteindre 80 % d'avions de nouvelle génération en 2026. Des avions plus modernes, efficaces et confortables avec moins d'émissions de CO2.

Nous travaillons avec des parties prenantes nationales et internationales pour introduire l'utilisation de carburants durables (Sustainable Aviation Fuel) dans nos normes d'exploitation.

De plus, à bord de nos avions, nous utiliserons tous les matériaux compostables et nous prévoirons une collecte séparée pour minimiser l'impact environnemental. 

Nous sommes convaincus de la valeur de nos employés et nous souhaitons investir dans leur avenir, à travers des programmes de formation et de développement. Nous nous efforcerons de promouvoir la création d'une culture inclusive, en cultivant et en valorisant la diversité en tant que ressource stratégique réussie, en favorisant le choix des partenaires qui promouvront les mêmes valeurs. 

La durabilité fait partie intégrante de nos stratégies commerciales et de nos processus internes. Toutes nos actions sont guidées par un code de conduite contraignant, tant pour nos collaborateurs que pour nos partenaires externes. Nous établirons également des objectifs de performance et des incitations, liés non seulement aux résultats économiques mais aussi à ceux de durabilité. Parce que la protection de l'environnement ne peut plus attendre et qu'il est temps de passer des paroles aux actes.